网上报名官方网站 成绩查询权威渠道
2018年湖北自考《劳动关系》重点串讲资料(17)

  自考劳动关系简答题:
 
  用人单位的义务:1给付义务2保护义务3、附随义务

  劳动法律关系的客体:1、劳动行为2、劳动中介服务行为3劳动管理行为4司法行为5财务

  劳动法产生的标志:英国议会于1802年通过了《学徒健康与道德法》到20世纪初劳动法终于成为独立的法律部门

  资本主义劳动法发展经过三阶段:1、自由竞争阶段,2、私人垄断阶段3、国家垄断阶段

  理论界对我国劳动法本质的具体表现的认识主要有2种观点:1、维权说,以保护劳动者合法权益为首要宗旨的法律,

  劳动法的基本原则:1、公民享有劳动权利和承担劳动义务的原则2、参加民主管理的原则3、劳动者享有按劳分配和社会保险权利的原则。4、劳动者享有劳动保护和休息权利的原则5、男女平等,民主平等的原则,6劳动力资源合理配置原则

  劳动法的作用:保护劳动者的合法权益2、促进劳动力市场的形成于发展3、合理组织社会劳动促进生产利的发展4维护和发展稳定和谐的劳动关系,促进社会稳定

  违反劳动法的法律责任的构成要件:1、行为人具有责任能力2、违法行为的实施3、行为人的违法行为造成或足以造成一定的社会危害4、行为人有过错

  用人单位违反劳动标准法的法律责任:1、用人单位违反工作时间的法律责任2用人单位违反工资制度的法律责任:《劳动法》第50 条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或拖欠劳动者的工作。”克扣需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金

 

 

 

 

 

 

来源:湖北自考网
责任编辑:魏艺芳

首页 上一页 下一页 末页 共1页 第1页