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2016年湖北自考人力资源管理考点:薪酬体系

  简述薪酬体系的影响因素。

  薪酬体系的影响因素有:

  (l)战略,战略直接决定薪酬支付的总体水平,结构和方式;

  (2)职位,职位主要影响薪酬中基本工资部分的设计;

  (3)资质,资质对员工绩效有潜在的影响,在绩效薪酬体系中应该考虑评估资质;

  (4)绩效,对绩效的重视主要表现在绩效工资,激励工资方面;

  (5)市场,劳动力市场供求状况和组织生产产品的市场价格均会响薪酬水平。

 

 

 

 

 

来源:湖北自考网
责任编辑:魏艺芳

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